作为国度级的高新技术企业——ng电子游戏科技集团依附自主创新堆集自主知识产权 ，稳稳地站到了我国光纤通讯和电力传输两大产业的第一梯队。
专家在点评ng电子游戏科技时指出 ，自主创新的经济学意思就是开发新产品和新服务 ，在竞争中赢得先机。创新是获得竞争优势的决定成分 ，企业只有在不休创新活动中能力推动自身发展和社会进取。ng电子游戏科技的实际已经向多人明示：创新是ng电子游戏科技的性命地点 ，也是企业持续发展的魂灵。
目前 ，ng电子游戏科技每年的科研投入占销售收入的比沉均超过8% ，先后承担了11项国度火炬打算项目、18项江苏省火炬打算项目 ，占有15个国度级新产品、20多个江苏省高新技术产品 ，获得30多项国度发现专利和实用新型专利。
崇尚自主创新文化
ng电子游戏人从企业诞生之日起 ，似乎就领略这样一个路理：崇尚自主创新文化 ，提高自主创新能力 ，必须牢固设置自主创新的观点 ？魉乖倒肮鄣隳芄慌ぷ骨嗟墓旒。”观点的力量是巨大的。观点创新是企业自主创新的魂灵。设置创新意识要具备三种眼光 ，一是盛开表向、放眼世界的眼光 ，二是与时俱进、动态发展的眼光 ，三是辩证的眼光。专家评价ng电子游戏科技董事长薛济萍就具备了这三种眼光。
在光通讯行业局势一片大好的时辰 ，ng电子游戏科技凭据国内光纤光缆企业产品同质化 ，价值竞争日益白热化 ，对准市场空缺 ，实时调整经营思路 ，执行差距化发展战术 ，向产业价值链的高端挺进 ，将眼光投向高技术含量、高难度系数的电力通讯和海洋通讯领域 ，在我国率先开发出拥有自主知识产权的新一代光纤复合架空位线（OPGW）、全介质自承式光缆（ADSS）和海底光缆（SOFC）产品 ，添补了国内空缺 ，成为代替进口产品。在与跨国公司和后来跟进的国内企业竞争中 ，ng电子游戏拔得头筹 ，成为该领域的第一品牌 ，较好的度过了行业发展低靡给企业经营带来的消极影响 ，确保了企业的可持续发展。
ng电子游戏科技始终对峙以自主创新为主题的战术 ，薛济萍以为 ，企业不确立创新战术 ，不成能眼光弘远、高瞻远瞩 ，不成能调动企业内表所有资源去创新 ，以创新为战术导向是确维持续自主创新的关键成分。创新文化重要指创新者所拥有的科学心灵、科学步骤以及整个社会文化氛围。
ng电子游戏科技的创新文化在于营造一种氛围 ，使整个员工对创新达成共识 ，形成整体一致的创新行动。创新是一种求异的思想活动和实际过程 ，其最大的特点是索求 ，可能成功也可能失败。因而 ，他们激励索求 ，宽容失败 ，让每幼我都有机遇创新 ，形玉成社会创新氛围。他们把稳摒弃心浮气躁、急功近利的不良风格 ，致力从科研投入、立项、评价、嘉奖、称职提升造度等方面追求解决蹊径 ，不休把握了自主创新的自主权。
堆集自主知识产权
国际品牌同盟副主席费朗西斯.麦奎尔调查中国后说：“中国企业在品牌建设方面最大的误区是低谷了自己的实力 ，中国有能力出产优质产品 ，缺的刚好是品牌塑造。”
ng电子游戏科技董事长薛济萍十吩祺沉企业品牌建设 ，他时时这样告诫自己的员工：不把握自主知识产权 ，不占有自主品牌 ，创新就是漫无主张无效的创新；脱离了自主知识产权和自主品牌 ，自主创新将成为无源之水、无本之木。
随着知识经济时期的到来 ，品牌、专利、技术窍门等无形资产在出产中阐扬着越来越关键的作用 ，企业必须通过技术、治理和机造等方面的自主创新来把握自主知识产权 ，不然将会在知识产权和主题竞争力上始终受造于人。
ng电子游戏科技海缆投放市场后 ，国内几家企业迅快跟进 ，也造“海底光缆”。这时ng电子游戏科技集团董事长薛济萍以超人的智慧和胆略 ，作出决策进一步加大投入 ，对准世界海缆科技发展的最前沿 ，揽四方菁华 ，纳八面来风 ，积极整合现有技术 ，推动集成创新 ，使海底光缆由浅海向深海发展 ，由单一产品向系统解决规划发展 ，由“快三拍”当先国内同业。
海底光缆被称为SOFC ，是敷设于浅；蛏詈Ｖ兄匾糜谥藜手洹⒋舐接氲河旒暗河熘涞耐ㄑ ，具大容量、高质量、保密机能好 ，抗滋扰能力强的特种光缆 ，由于造作难度大 ，技术要求高 ，简称“光缆之王”。
ng电子游戏科技精心铸造海底光缆 ，在国内率先建成从光纤全色谱色环、激光焊接不锈钢松套光纤单元、缆芯护套挤造、钢丝铠装沥青浇灌到检测节造、储缆输送的齐全出产线。 ng电子游戏科占有海底光缆造作的主题技术 ，将通常光缆二次被覆光纤的成熟工艺与激光焊接不锈钢管先进技术相结合 ，形成了自己的知识产权 ，不仅在国内初创 ，在国表也未见报路。
用这种技术出产的海缆 ，光纤余长得到很好节造 ，光纤不会被不锈钢管焊缝内层锐边危险 ，从而得到很好； ，钢管内壁与塑管表壁被一种特殊资料粘合和密封 ，拥有很好的一致性和抗弯曲性。 光纤的传输容量大 ，中继站间的距离长 ，合用于海底长距离的通讯。用于海底光缆的光纤比陆地光缆所用的光纤有更高的要求；要求低损耗、高强度、造作长度长 ，光缆的中继距离长 ，通常都在50公里以上 ，在光纤的传输机能方面要求在25年以内不会变动。在海底光缆的结构方面：要求能经受壮大的压力和拉力 ，出格是深海光缆（敷设在水深1000米以上海缆的光缆） ，在敷设和维建作业中除了光缆自身的沉量表 ，还要加上波浪加到光缆上的动态应力 ，在如此大的负荷前提下 ，光缆的应变要限度在0.7－0.8％之内；海底光缆的结构要求牢固、资料轻 ，但不能用轻金属铝 ，由于铝和海水会产生电化学反映而产生氢气 ，氢分子会扩散到光纤的玻璃资猜中 ，使光纤的损耗变大。因而海底光缆既要预防内部产生氢气 ，同时还要预防氢气从表部渗入光缆。光纤接头也要求是高强度的 ，要求接续维持原有光纤的强度和原有光纤的表表不受危险。
然而这些关键技术 ，ng电子游戏科技海缆有限公司都逐一给攻克解决了。
此刻 ，ng电子游戏科技不仅出产出能满足各类要求的海底光缆 ，并且通过自主创新 ，还开发出了新一代海底电缆和海底光电复合缆等新产品。
既要有盛开的心态 又要以我为主创新
ng电子游戏科技在自主创新过程中 ，首先以“海纳百川”的心态吸引一批德才兼备 ，国际国内一流的科技尖子人才和技术领武士物加盟 ，形成有利于优良人才脱颖而出的体造和机造 ，最大限度地引发各类人才的创新激情和活力。
他们每年都要通过特聘专家照拂、高薪引进高端人才、到高档院校、人才市场招贤纳士等多种蹊径引进人才。在公司形成竞争上岗、末位裁减、公开绩效考评、内部轮岗等动态治理 ，力求知人善任、扬长避短、优胜劣汰 ，起到了很好的功效。企业采取在高档院校设立奖学金、在企业内部成立课题专项基金、主题技术人员特殊津贴、科技人员购房优惠、引进人才安家津贴、科技之星、求精杯较量等方式引发科技人员的创新周到 ，阐扬专业人才的创新智慧。目前 ，企业有科研人员92人 ，拥有高级职称的32人 ，中级职称的48人 ，低级职称的86人 ，还罕见百人的“技术蓝领” ，形成了一支视野辽阔、业务能力强的创新行列。
自主创新并不料味着关门造车 ，ng电子游戏科技产品技术结构的改善重要是通过消化和扩散表来技术 ，孵育独立开发新技术的能力来实现的。公司技术引进的领导思想是“以我为主”推动自身“经济自强”。公司与国际驰名日今天立电线合作开发了光缆和射频电缆两大项目 ，通过消化吸引国际先进技术 ，结合中国国情 ，堆集自主知识产权 ，终使电力特种光缆成为中国第一品牌 ，射频电缆也在第三代移动通讯RF电缆方面成为业界佼佼者。
品牌建设和自主创新又要以我为主 ，不能因短期利益和引诱为竞争敌手“招抚” ，不然品牌就回造成一个空壳 ，就会失去其怪异竞争力。
ng电子游戏科技所属的ng电子游戏光纤与长飞合作后 ，已进入国内三甲 ，代表将来发展方向的新产品低水峰单模光纤险些与世界同步问世 ，抢占了市场竞争的先机。
近年来 ，“ng电子游戏”产品先后荣获“国度免检”、“江苏省名牌” ，“ng电子游戏”商标被认定为“中国驰名商标”、“江苏省驰名商标” ，ng电子游戏被评为“全国质量治理达标企业”、“质量治理示范企业”、“计量保障确认单元”、“江苏省质量诚信企业”、“江苏省纳税大户”、“江苏省文化企业”等。
治理学家调查ng电子游戏科技后指出 ，ng电子游戏科技的自主创新蕴含了多方面的创新 ，既蕴含技术方面 ，也蕴含治理模式、营销造度和尺度等。ng电子游戏科技自主创新和自主品牌建设有效结合 ，共同推动了企业自身发展和我国光电传输产业的进取。（李志石）
